Dicas para escrever um CV bem sucedido

Trabalho

Quando se trata de se candidatar a um novo emprego, o seu CV pode ser apenas o bilhete para lhe colocar o pé inicial na porta e garantir uma entrevista – mas como você garante que o seu CV é adicionado à pilha de entrevistas, em vez de ser jogado diretamente no lixo?

Montar um CV bem sucedido é fácil quando você sabe como. É um caso de levar todas as suas habilidades e experiência e adaptá-los para o trabalho que você está se candidatando como fazer carta de demissão. Mas e se não satisfizeres os critérios certos? Bem, eu juntei as seguintes dicas para ajudá-lo a começar a criar um CV bem sucedido e garantir o seu primeiro (ou próximo) trabalho de artes.

Não há nenhuma maneira certa ou errada de escrever um CV, mas há algumas seções comuns que você deve cobrir. Estas incluem: informações pessoais e de contato; educação e qualificações; história do trabalho e/ou experiência; competências relevantes para o trabalho em questão; interesses próprios, realizações ou passatempos; e algumas referências.

Um CV bem sucedido é sempre apresentado com cuidado e clareza, e impresso em papel branco limpo e estaladiço. O layout deve ser sempre limpo e bem estruturado e CVs nunca deve ser amarrotado ou dobrado, então use um envelope A4 para postar suas aplicações.

Lembre – se sempre do hotspot CV – a área média superior da primeira página é onde o olho do recrutador vai cair naturalmente, por isso certifique-se de incluir as suas informações mais importantes lá com modelos de carta de intenção.

Um bom CV é claro, conciso e faz todos os pontos necessários. Você não precisa de páginas e páginas de papel – você apenas manter as coisas curtas e doces. Um CV é uma garantia para um potencial empregador, é uma chance de marcar as caixas certas. E se tudo estiver satisfeito, há mais hipóteses de uma entrevista de emprego. Além disso, os empregadores recebem dezenas de CVs o tempo todo, então é improvável que eles vão ler cada uma das capas para cobrir. A maioria vai fazer um julgamento sobre um CV dentro de seções, por isso fique com um máximo de duas páginas de papel A4.

As pistas estão na aplicação de trabalho, por isso leia os detalhes do início ao fim. Tomar notas e criar pontos de bala, destacando tudo o que você pode satisfazer e todos os bits que você não pode. com as áreas onde você está faltando, preencher os espaços em branco, adaptando as habilidades que você tem. Por exemplo, se o trabalho em questão requer alguém com experiência de vendas, não há nada que o impeça de usar qualquer trabalho de varejo que você realizou – mesmo que fosse algo para ajudar a pagar as contas através da Universidade. Ele vai demonstrar as habilidades que você tem e mostrar como eles são transferíveis.

Quando você tiver estabelecido o que o trabalho implica e como você pode igualar cada requisito, crie um CV especificamente para esse papel. Lembre-se, não existe tal coisa como um CV Genérico. Cada CV que você envia para um potencial funcionário deve ser adaptado para esse papel, por isso não seja preguiçoso e esperar que um CV geral vai funcionar porque não vai.

Crie um CV único para cada trabalho para o qual se candidate. Não tens de reescrever tudo, apenas adaptar os detalhes para que sejam relevantes.

Sob a seção de habilidades do seu CV não se esqueça de mencionar habilidades-chave que podem ajudá-lo a se destacar da multidão. Estas podem incluir: competências de comunicação; competências informáticas; trabalho em equipa; resolução de problemas ou mesmo falar uma língua estrangeira. Habilidades podem sair dos lugares mais improváveis, então realmente pense sobre o que você fez para crescer suas próprias habilidades, mesmo se você pegar exemplos de estar em uma equipe de esportes local ou se juntar a um grupo voluntário – tudo isso é relevante.

Sob interesses, destacar as coisas que mostram habilidades que você ganhou e empregadores procuram. Descreva todos os exemplos de posições de responsabilidade, trabalhando em uma equipe ou qualquer coisa que mostre que você pode usar sua própria iniciativa. Por exemplo, se você dirigisse o Jornal da sua universidade ou se você começasse uma equipe de futebol de fim de semana que se tornou um sucesso.

Inclua qualquer coisa que mostre quão diverso, interessado e habilidoso você é. Não inclua interesses passivos como ver TV, hobbies solitários que podem ser percebidos como você faltando em habilidades de pessoas. Faz – te parecer muito interessante.

Use linguagem assertiva e positiva sob as seções de história do trabalho e experiência, tais como “desenvolvido”, “organizado” ou “alcançado”. Tente relacionar as habilidades que você aprendeu com o papel de trabalho que você está se candidatando. Por exemplo:” a experiência de trabalho envolveu trabalhar em uma equipe”, ou “esta posição envolveu planejamento, organização e liderança como eu era responsável por uma equipe de pessoas”.

Realmente começar a lidar com as habilidades valiosas e experiência que você ganhou de posições de trabalho passadas, mesmo se ele estava apenas trabalhando em um restaurante – cada pouco ajuda.

As referências devem ser de alguém que o tenha empregado no passado e pode atestar suas habilidades e experiência. Se você nunca trabalhou antes você está OK para usar um professor ou tutor como árbitro. Tente incluir dois, se puder.

É crucial rever o seu CV regularmente e adicionar quaisquer novas habilidades ou experiência que estejam faltando. Por exemplo, se você acabou de fazer algum voluntariado ou trabalhou em um novo projeto, certifique – se de que eles estão lá-potenciais empregadores estão sempre impressionados com candidatos que vão a milha extra para aumentar suas próprias habilidades e experiência.